О ВЕТЕРАНАХ-ПОГРАНИЧНИКАХ

«Без формальностей
и помпезности, с душой…»

Начальник Пограничного управления ФСБ России
по Амурской области генерал-лейтенант
Сергей БОНДАРЕВ окончил Алма-Атинское высшее по-
граничное командное училище КГБ СССР. Служил на
заставе «Душак» Каахкинского пограничного отряда.
После проходил службу на различных должностях в
Бахарденском пограничном отряде. С 1989 года был за-
местителем начальника штаба в Чукотском погранич-
ном отряде Камчатского пограничного округа.
В 1992 году был назначен начальником штаба Мага-
данского пограничного отряда, а затем возглавил этот
отряд. В 1996 году переведен для дальнейшего про-
хождения службы в Дагестан. С июля 2003-го по де-
кабрь 2009 года занимал должность начальника Погра-
ничного управления ФСБ России в Республике Армения.
В интервью главному редактору журнала Сергей
Павлович делится опытом работы с ветеранами-по-
граничниками, накопленным за годы службы. И опы-
том сугубо личным, сокровенным. Многое объясняю-
щим. Как-то по-житейски, почти по-семейному звучат
слова генерала, предваряя вопрос журналиста.

Владимир ВЕРШИНИН

–Ветераны-пограничники
в жизни стали для меня,
образно выражаясь, кол-
лективным отцом, поскольку я, служа
далеко от дома, своего рано потерял.
То тепло, что не дал ему в свое время,
стараюсь компенсировать старшему
поколению. Собирая ветеранов в
управлении, а организация у нас боль-
шая, порядка 800 человек, говорю о
том, что готов им помочь, поддержать,
особенно тех, кто более всего нужда-
ется в нашей поддержке: это прежде
всего ветераны Великой Отечествен-
ной войны, одинокие пенсионеры, а
также вдовы ветеранов. Мы и о них ни-
когда не забываем.
Я бы хотел посоветовать молодым
командирам взять себе на вооружение
как руководство к действию одно про-
стое правило: с уходом из жизни ве-
терана остается его семья. В первую
очередь это вдовы, которым тоже надо
помогать.
Помню, как в Армении немногочис-
ленная, всего 50 человек, ветеранская
организация после обретения респу-
бликой самостоятельности оказалась во
многом незащищенной. Поэтому вете-
раны видели в нашем присутствии свою
надежду и опору. Я веду к тому, что ра-
бота с ними должна строиться гораздо
глубже, выходя за официальные рамки,
без формальностей и помпезности, с ду-
шой. Порой своевременная моральная
поддержка, похвала или живая беседа,
когда ветеран может почувствовать себя
членом нашего пограничного коллектива,
значат для него гораздо больше каких-то
материальных благ, вручения очередного
нагрудного знака или грамоты.
– Согласитесь, что независимо
от действующих ведомственных
приказов, как убежден Председа-
тель Координационного совета Меж-
дународного союза общественных
объединений ветеранов (пенсио-
неров) пограничной службы гене-
рал-лейтенант в отставке Геннадий
Анатольевич Згерский, многое в де-
ятельности ветеранской организа-
ции в конечном итоге зависит от ко-
мандира.
– Несомненно, основу работы с ве-
теранами создает руководитель. Когда
два года назад я принял должность на-
чальника Пограничного управления
ФСБ России по Амурской области, то
первым делом решил ознакомиться с
тем, какие же условия созданы для ве-
теранов. В результате из холодного му-
зейного помещения совет ветеранов
переместился в комфортабельный про-
сторный кабинет, расположенный для
большего удобства на первом этаже.
Сделали там евроремонт, оборудо-
вали сплит-системой, обставили новой
мягкой мебелью. В распоряжении ве-
теранов – холодильник, большой ЖК-
телевизор с видеоприставкой.
Второе. Всем ветеранам выдали
пропуска на право прохода на терри-
торию управления, чтобы они в любое
время могли решать свои вопросы.
Кроме того, им выдаются удостовере-
ния за подписью и печатью председа-
теля совета, подтверждающие принад-
лежность к ветеранской организации
Пограничного управления ФСБ России
по Амурской области. По этому удо-
стоверению ветеран вместе с членами
своей семьи может беспрепятственно
посещать подразделение границы, где
он служил. Начальнику подразделения
вменено в обязанность торжественно
встретить гостя, угостить чаем, по-
казать расположение, организовать
встречу с личным составом. Ветераны
и их близкие родственники, поклонники
рыбалки, охоты или семейного отдыха
на природе, при необходимости уста-
новленным порядком получают пропуск.

–Ветераны-пограничники
в жизни стали для меня,
образно выражаясь, кол-
лективным отцом, поскольку я, служа
далеко от дома, своего рано потерял.
То тепло, что не дал ему в свое время,
стараюсь компенсировать старшему
поколению. Собирая ветеранов в
управлении, а организация у нас боль-
шая, порядка 800 человек, говорю о
том, что готов им помочь, поддержать,
особенно тех, кто более всего нужда-
ется в нашей поддержке: это прежде
всего ветераны Великой Отечествен-
ной войны, одинокие пенсионеры, а
также вдовы ветеранов. Мы и о них ни-
когда не забываем.
Я бы хотел посоветовать молодым
командирам взять себе на вооружение
как руководство к действию одно про-
стое правило: с уходом из жизни ве-
терана остается его семья. В первую
очередь это вдовы, которым тоже надо
помогать.
Помню, как в Армении немногочис-
ленная, всего 50 человек, ветеранская
организация после обретения респу-
бликой самостоятельности оказалась во
многом незащищенной. Поэтому вете-
раны видели в нашем присутствии свою
надежду и опору. Я веду к тому, что ра-
бота с ними должна строиться гораздо
глубже, выходя за официальные рамки,
без формальностей и помпезности, с ду-
шой. Порой своевременная моральная
поддержка, похвала или живая беседа,
когда ветеран может почувствовать себя
членом нашего пограничного коллектива,
значат для него гораздо больше каких-то
материальных благ, вручения очередного
нагрудного знака или грамоты.
– Согласитесь, что независимо
от действующих ведомственных
приказов, как убежден Председа-
тель Координационного совета Меж-
дународного союза общественных
объединений ветеранов (пенсио-
неров) пограничной службы гене-
рал-лейтенант в отставке Геннадий
Анатольевич Згерский, многое в де-
ятельности ветеранской организа-
ции в конечном итоге зависит от ко-
мандира.

– Несомненно, основу работы с ве-
теранами создает руководитель. Когда
два года назад я принял должность на-
чальника Пограничного управления
ФСБ России по Амурской области, то
первым делом решил ознакомиться с
тем, какие же условия созданы для ве-
теранов. В результате из холодного му-
зейного помещения совет ветеранов
переместился в комфортабельный про-
сторный кабинет, расположенный для
большего удобства на первом этаже.
Сделали там евроремонт, оборудо-
вали сплит-системой, обставили новой
мягкой мебелью. В распоряжении ве-
теранов – холодильник, большой ЖК-
телевизор с видеоприставкой.
Второе. Всем ветеранам выдали
пропуска на право прохода на терри-
торию управления, чтобы они в любое
время могли решать свои вопросы.
Кроме того, им выдаются удостовере-
ния за подписью и печатью председа-
теля совета, подтверждающие принад-
лежность к ветеранской организации
Пограничного управления ФСБ России
по Амурской области. По этому удо-
стоверению ветеран вместе с членами
своей семьи может беспрепятственно
посещать подразделение границы, где
он служил. Начальнику подразделения
вменено в обязанность торжественно
встретить гостя, угостить чаем, по-
казать расположение, организовать
встречу с личным составом. Ветераны
и их близкие родственники, поклонники
рыбалки, охоты или семейного отдыха
на природе, при необходимости уста-
новленным порядком получают пропу-
«Без формальностей
и помпезности, с душой…»
Начальник Пограничного управления ФСБ России
по Амурской области генерал-лейтенант
Сергей БОНДАРЕВ окончил Алма-Атинское высшее по-
граничное командное училище КГБ СССР. Служил на
заставе «Душак» Каахкинского пограничного отряда.
После проходил службу на различных должностях в
Бахарденском пограничном отряде. С 1989 года был за-
местителем начальника штаба в Чукотском погранич-
ном отряде Камчатского пограничного округа.
В 1992 году был назначен начальником штаба Мага-
данского пограничного отряда, а затем возглавил этот
отряд. В 1996 году переведен для дальнейшего про-
хождения службы в Дагестан. С июля 2003-го по де-
кабрь 2009 года занимал должность начальника Погра-
ничного управления ФСБ России в Республике Армения.
В интервью главному редактору журнала Сергей
Павлович делится опытом работы с ветеранами-по-
граничниками, накопленным за годы службы. И опы-
том сугубо личным, сокровенным. Многое объясняю-
щим. Как-то по-житейски, почти по-семейному звучат
слова генерала, предваряя вопрос журналиста.
Владимир ВЕРШИНИН
7
Ветеран границы № 4-2012
ска на право нахождения за сигнализа-
ционным комплексом на прилегающей
к границе местности. И что вы думаете,
после такого решения командования
погрануправления ветераны просто
воспряли духом, почувствовали себя не
только востребованными, но и уважае-
мыми людьми.
Перед празднованием Дня погранич-
ника в качестве своеобразного подарка
для наших ветеранов на месте их тради-
ционных встреч мы оборудовали на бе-
регу Амура целый комплекс для органи-
зованного отдыха. Установили беседки,
столы, скамейки, мангалы, туалеты,
провели свет под навесы. У людей по-
явилась возможность чаще собираться
вместе, отдыхать, отмечать различные
праздники и торжества. Помимо Дня по-
граничника мы еще празднуем и День
образования Амурской пограничной ох-
раны. В этом году отметили ее 90-летие.
Накрыли столы на 100 человек, собрали
командование всех служб, ветеранов.
Знаменная группа внесла хранящиеся в
музее знамена шести бывших погранич-
ных отрядов, в том числе Краснознамен-
ных Благовещенского и Рачихинского,
Шимановского, удостоенного уникаль-
ной награды – ордена Александра Не-
вского. Зрелище незабываемое, впе-
чатляющее своей торжественностью до
мурашек на коже и кома в горле. Люди
подходили и благодарили за сохранение
исторической памяти.
В управлении есть богатый и содер-
жательный музей, занимающий пять
комнат. Мы также восстановили музеи
в службах, в именных подразделениях.
Обновили экспозиции, запущенные с
1991 года, и продолжаем это дело сей-
час. Забыть-то легко, а вот чтобы сохра-
нить преемственность поколений, надо
иметь внутреннюю мотивацию.
Руководитель ветеранской органи-
зации подполковник в отставке Нико-
лай Корнеевич Науменко может зайти
ко мне в кабинет без предварительной
записи. Мы с ним подолгу общаемся,
вникаем в детали, обсуждая ту или иную
проблему. А как же иначе? Ветераны –
народ деликатный. Их легко обидеть
невниманием, неосторожным словом.
Этот не подлежащий сомнениям прин-
цип распространяется и на мою су-
пругу, Ларису Ивановну, которая служит
в управлении в звании подполковника.
Она полностью разделяет и поддержи-
вает мою позицию, поэтому при встрече
с ветераном никогда не пройдет мимо.
Более того, Николай Корнеевич входит
в состав аттестационной и жилищной
комиссий. Хотя и не имеет решающего
голоса, но к его мнению прислушива-
ются. Смысл в том, что если все вокруг
видят соответствующее отношение
руководителя, то дальше все будет ре-
шаться в этом ключе. Это однозначно.
Геннадий Анатольевич Згерский не-
спроста сказал, обращаясь к действую-
щим пограничникам, ставшую крылатой
фразу: «Не забывайте, что мы – ваше
будущее!» В том смысле, что рано или
поздно все действующие сегодня офи-
церы становятся в ветеранский строй.
Мне бы хотелось продолжить эту логи-
ческую цепочку: от того, как мы отно-
симся к сегодняшним ветеранам, за-
висит, как затем будут воспринимать и
нас.
В повседневной работе необходимо
учитывать и категории ветеранов. Одни
уже находятся в преклонном возрасте,
вторые одиноки, кто-то серьезно бо-
лен и нуждается в уходе. Третья кате-
гория находится в активной жизненной
фазе: люди работают и даже сами мо-
гут оказать помощь. И к тем и к другим
нужен избирательный подход. По опыту
службы в Армении мы обращались в
период осенних заготовок к местным
поставщикам сельскохозяйственной
продукции с просьбой о выделении в
порядке благотворительной помощи
части овощей для наших ветеранов-по-
граничников. Нам никогда не отказы-
вали и шли навстречу.
В Амурской области, конечно, своя
специфика. Все зависит от методики
работы с людьми. Этим надо просто за-
ниматься. По-другому нельзя. Главное
для ветеранов – наше внимание. Они
много на самом деле и не требуют.
– Немаловажную роль играет то,
с каким настроением увольняется
офицер. Здесь также многое зави-
сит от командира.
– В этой связи я хочу подчеркнуть
следующее. Среди ветеранов других
силовых ведомств довольно быстро
идет обмен информацией о том, как к
ним относятся бывшие сослуживцы.
Ветеранам-пограничникам все зави-
дуют, и внимание действующих коман-
диров к ним, наше братство вызывают
у многих удивление. В других силовых
структурах такого нет.
Возвращаясь к сути вопроса, могу
сказать одно: человек должен уходить
с доброй душой. При этом он должен
быть обеспечен всеми теми льготами,
что положены по закону, надежно соци-
ально защищен. Обидно ветерану, если
из-за некомпетентности, упущения
или безразличия должностных лиц при
увольнении в запас его в чем-то уще-
мят. И если это сделано, то у человека,
отдавшего служению Отечеству луч-
шие годы жизни, останется неприятный
осадок. И наоборот, если его с почетом
проводят на пенсию, то и он с желанием
будет приносить пользу, участвуя в ра-
боте ветеранской организации.
– Какой вклад вносят ветераны
в охрану границы, в воспитание мо-
лодого поколения пограничников,
передачу им служебного опыта?
– То, что работа с ветеранами не
должна быть движением в одном на-
правлении, убедительнее всего дока-
зывает повседневная жизнь. Видя наши
усилия, наше участие, ветераны тоже
не остаются в долгу. Мы активно при-
влекаем ветеранский состав к работе на
границе. Составляется график выезда
совместно с группами офицеров управ-
ления в подразделения, для встречи с
ними собирается личный состав. По-
чему сейчас это становится важным как
никогда ранее? Судите сами, сегодня на
границе служат не более 30 процентов
контрактников, сделавших свой выбор
в пользу службы на профессиональ-
ной основе, проходя срочную службу
Ветеранские организации
8
в подразделениях пограничных войск
или ранее в них служившие. Они еще
разделяют нашу корпоративную этику,
любовь к зеленой фуражке, воспитаны
на соответствующих идеалах и цен-
ностях. Остальные – выходцы из тан-
ковых, инженерных, ракетных и других
войск – не могут являться носителями
пограничных традиций. Многие пришли
не по призванию, а просто зарабаты-
вать деньги на условиях заключенного
с Пограничной службой контракта. Им
зачастую не понятны наши песни, обы-
чаи, ритуалы. Воспитать их в погранич-
ном духе можно лишь через любовь
к границе, к зеленому канту. А это не
так просто. Для этого человек должен
осознать, что до него границу охраняли
люди, благодаря которым он родился и
вырос.
Как раз в решении этих вопросов
ветераны-пограничники выходят на
первый рубеж, поскольку вчерашний
выпускник училища, молодой офицер,
проводящий воспитательную работу
с 30-летними, а то и постарше, воен-
нослужащими, выглядит менее убе-
дительно, чем заслуженный ветеран.
Когда ветеран рассказывает, как ох-
ранялась и обустраивалась граница
десятилетия назад, что было ранее на
этом месте, ему бесконечно доверяют.
Только через личностное общение с
представителями старших поколений
пограничников мы можем эффективно
влиять на сознание поколения нынеш-
него. Это аксиома, подтвержденная
жизнью, временем.
Кроме того, наши ветераны активно
работают в кадетских классах погра-
ничной направленности, выпускники
которых пользуются льготами при по-
ступлении в Хабаровский пограничный
институт ФСБ России. Проводят уроки
Мужества в детских домах, других об-
разовательных учреждениях. Выступая
в печатных и электронных средствах
массовой информации, способствуют
укреплению имиджа пограничников
среди местного населения. На празд-
ники готовят интересные выставки
фотографий из домашнего архива, ко-
торые объективно, непредвзято отра-
жают историю страны, этапы развития
пограничной службы.
– Что придает системность в ра-
боте с ветеранами? Это больше за-
висит от роли руководителя или от
лидера ветеранской организации?
– Скорее всего, здесь должен сло-
житься некий симбиоз, потому что,
если начальник управления или дру-
гого пограничного органа работу с ве-
теранами не будет воспринимать как
реальное средство влияния на ситуа-
цию в коллективе в целом, им придется
довольствоваться формальными меро-
приятиями. И при этом никто особо на-
стаивать не будет. По своему личному
опыту я понял, что инициатива вете-
ранской организации должна находить
поддержку у командования, и наоборот.
Проще говоря, «пятьдесят на пятьде-
сят».
Побуждая ветеранов к работе на
границе, надо их направлять на кон-
кретные вопросы и реализовывать
принцип обратной связи в виде отче-
тов. Меня как руководителя интересует
истинное положение дел в подразде-
лениях границы. Независимое мнение
ветеранов, полученное во время вы-
ездов туда, помогает глубже вникать в
организацию службы, в оперативную
обстановку, разобраться во взаимо-
отношениях в воинских коллективах. В
этом как раз и заключается практиче-
ская значимость работы ветеранской
организации.
Во время наших встреч ветераны
говорят все, как оно есть на самом деле,
подсказывают, советуют, как сделать
лучше. Польза взаимовыгодная, по-
скольку ветеран-пограничник чувствует
связь с прошлой службой, свою вос-
требованность, а я могу анализировать
ситуацию и делать выводы для принятия
решения.
Особо воодушевляет ветеранов,
когда на основе их предложений прини-
маются конкретные меры. Не надо из-
бегать и возможности простого обще-
ния с ними. Я, например, если заезжаю
в часть и вижу у КПП ветерана, обяза-
тельно выйду из машины, поздорова-
юсь, поинтересуюсь, как обстоят дела,
а потом со спокойной душой иду в каби-
нет. Человеческие отношения все-таки
являются определяющими в работе с
данной категорией.
– С какими особенностями сло-
жившегося с годами положения ве-
теранов-пограничников в непростом
с экономической точки зрения ре-
гионе Вы столкнулись на амурском
участке границы?
– С одной стороны, я отдаю себе
отчет в том, что история границы с
Китаем по реке Амур насчитывает не
одно столетие, рубеж проходит в раз-
личных физико-географических усло-
виях. С годами здесь осели, обрели
свой дом многие поколения стражей
границы, начиная еще от казачьих по-
селений. Меня поразило, что на учете
в ветеранской организации управле-
ния состоят более 800 человек – це-
лый полнокровный погранотряд. В
Армении я знал близко каждого вете-
рана. Да, там были свои особенности,
поскольку это другое, суверенное го-
сударство. Здесь же изначально тре-
бовались иные подходы.
Сначала, признаюсь, даже была
некоторая растерянность. Но по-
степенно, вникнув в положение дел,
я стал строить работу с ветеранами
дифференцированно. То есть выде-
лил категории, наметил первоочеред-
ные задачи. Оказалось, что основную
массу составляют вполне благопо-
лучные ветераны активного возраста,
которые просто хотят и после ухода
со службы оставаться в привычной им
среде, готовые поделиться своим слу-
жебно-боевым опытом, встречаться
по интересам. И только меньшая часть
нуждается в нашей поддержке, кото-
рую мы избирательно, адресно можем
и должны оказывать. И стоит признать:
работа с ветеранской организацией
стала носить более плодотворный ха-
рактер благодаря ее плановости, си-
9
Ветеран границы № 4-2012
стемности, взаимопониманию и взаи-
модействию.
– Как Вы считаете, отвечает ли
требованиям сегодняшнего дня
нормативно-правовая база, регла-
ментирующая работу с ветеранами?
– Если рассуждать с нравственной
точки зрения, никакой закон или при-
каз не заставит относиться к ветера-
нам с должным вниманием и тепло-
той. Эти понятия скорее этические,
нежели административно-распоря-
дительные. Да, можно выделить пу-
стующую комнату, поставить стол, три
табуретки и отчитаться, что приказ вы-
полнен. На мой взгляд, основным по-
казателем работы с представителями
старшего поколения должен стать ко-
нечный результат. Если ветераны до-
вольны отношением к ним – значит,
положительный результат достигнут.
Но, повторюсь, никто не заставит ко-
мандира или начальника так отно-
ситься. Это должно идти от души и от
сердца. Пожилые люди очень тонко
чувствуют фальшь. А если почувство-
вали, ни за что не пойдут на контакт.
Замечу, что к мнению авторитетных
ветеранов о деятельности команди-
ров на местах внимательно прислу-
шиваются и руководители нашего ве-
домства. Поэтому доверие надо еще
заслужить. А недоверие вызовет от-
торжение, отразится на имидже.
Чтобы не допустить возникнове-
ния такого барьера, надо задейство-
вать все возможные средства. Напри-
мер, начальник военно-медицинской
службы пограничного управления от-
слеживает состояние здоровья вете-
ранов так же, как и действующих со-
трудников. Это мое требование. И если
ветерану нужно оказать медицинскую
помощь, получить направление в го-
спиталь, он тут же подключается. Глав-
ное для меня – владеть информацией
о том, что происходит с ветеранами. Я
прошу председателя совета ветеран-
ской организации держать меня в курсе
дел, а возможность поддержать чело-
века в сложной жизненной ситуации мы
все вместе найдем.
Примечательный случай был у меня
в Армении, когда одинокий ветеран-по-
граничник нуждался в срочной опера-
ции. Мы организовали его доставку в
госпиталь, нашли средства на опера-
цию. По большому счету, продлили че-
ловеку жизнь. А как по-другому?
Вот еще один пример из моего ар-
мянского периода, не вписывающийся
ни в какую нормативно-правовую базу.
Умер ветеран-пограничник, участ-
ник войны, а денег на его похороны не
нашлось. Сын его не смог приехать из
Москвы. Похоронить в Армении стоит
5 тысяч долларов: найти и выкупить
место на кладбище, выкопать могилу,
организовать поминки. И тогда я об-
ратился к сослуживцам с призывом от-
кликнуться на «нештатную» ситуацию.
Офицеры добровольно собрали деньги
и совместно с ветеранской организа-
цией сделали все так, как должно быть.
Ведь одно дело, встречаясь на празд-
ничных мероприятиях, вручать награды
и хвалить друг друга… Искренность и
чистота человеческих отношений про-
веряется именно в трудную минуту,
когда требуются понимание, такт и уча-
стие каждого. Начальник пограничного
управления должен ясно понимать, что
несет ответственность за все, в том
числе и за ветеранов. Если ветеранская
организация твоя, то ты должен сделать
все возможное, а порой и невозмож-
ное, чтобы не отводить потом взгляд от
людей, не чувствовать себя должником
перед старшим поколением.
– Есть ли у Вас убеждение, что
работе с ветеранами на всех уров-
нях стало уделяться больше внима-
ния?
– По моему мнению, отношение к
ветеранам заметно улучшилось с из-
бранием президентом страны Влади-
мира Владимировича Путина. У главы
нашего государства трепетное отноше-
ние к ветеранам: его отец воевал и был
ранен в блокадном Ленинграде. Мой
отец дослужился до подполковника,
награжден орденом Красной Звезды,
будучи капитаном в Приаргунском от-
ряде, 14 лет командовал именной за-
ставой в Забайкальском пограничном
округе. Его сейчас с нами нет, но маме
постоянно повышают заслуженную им
пенсию.
К ветеранам стали относиться с
большим уважением. Но только про-
пагандируя вклад и заслуги ветеранов,
убеждая молодежь поступать так, а не
иначе, мы сможем влиять на нынеш-
нее поколение, которое, к сожалению,
воспитывается сейчас на других цен-
ностях. Просто дать команду делать
именно так, а не иначе, сегодня уже не
пройдет. Приказной порядок приведет
лишь к формальной отчетности. К тому
же за сухой статистикой цифр и фактов,
проведенных мероприятий, как пра-
вило, мало души.
Ветераны приемлют только чело-
веческое отношение к себе, сыновью
заботу, помощь. И если руководство
страны, нашего ведомства, погранич-
ных управлений это демонстрирует,
то и остальные, в том числе наши по-
томки, будут относиться к ветеранам
точно так же.
Фото из архива Сергея БОНДАРЕВА
Визитной карточкой и «тяжелой
артиллерией» пограничников
в течение всей акции выступал
ансамбль песни и пляски «Донская за-
става» Пограничного управления ФСБ
России по Белгородской и Воронеж-
ской областям. Этот замечательный
художественный коллектив под руко-
водством майора Романа Шорина уже
неоднократно радовал смолян своим
искрометным творчеством.
В качестве подкрепления мастерам
культуры в Смоленск прибыли заслу-
женные ветераны и мастера погранич-
ной службы в лице Председателя Коор-
динационного совета Международного
союза общественных объединений
ветеранов (пенсионеров) погранич-
ной службы генерал-лейтенанта в от-
ставке Г. Згерского и его заместителя
генерал-майора медицинской службы
запаса А. Кечина. Накануне акции боль-
шую кропотливую работу провели ее
организаторы: заместитель начальника
Пограничного управления ФСБ Рос-
сии по Смоленской области полковник
Игорь Филиппов, лидеры обществен-
ной ветеранской организации погра-
ничников Смоленщины полковники
запаса Михаил Савенков и Николай По-
сметный, председатель фонда по вос-
становлению исторических памятников
«Примирение» Владимир Шаргаев, ди-
ректор спортивно-оздоровительного
комплекса «Смена» Александр Гуткин.
27 сентября делегация ветеранов-
пограничников приняла участие в цере-
монии открытия мемориальной доски
кавалеру ордена Ленина пограничнику
ефрейтору Михаилу Васильевичу Ба-
бикову на фасаде средней школы, ко-
торой решением администрации рай-
она накануне было присвоено его имя.
Школа находится в сельском поселе-
нии Красное, в непосредственной бли-
зости от границы с Беларусью. Именно
здесь родился Михаил Бабиков, со-
вершивший свой подвиг в апреле 1942
года при защите государственной гра-
ницы от фашистов на севере страны, в
Заполярье.
Открыл церемонию глава муни-
ципального образования «Красное»
Анатолий Захаренков. В числе высту-
пивших был и внучатый племянник Ми-
хаила Бабикова – Виктор Николаевич
Буянов. Примечательно, что он в конце
70-х годов служил старшим инструк-
тором службы собак на пограничной
заставе имени своего родственника.
А будучи подростком, запомнил, как в
деревню, где жила мать Михаила Баби-
кова, приехала команда пограничников
Никельского отряда и отремонтиро-
вала ей дом. Виктор Буянов искренне
поблагодарил всех тех, кто помог уве-
ковечить память о герое-пограничнике
Ветеранские организации